一个爱跑马拉松又会跳拉丁舞还写得一手好书法的女性，居然是一家管理规模超百亿的投资公司董事长？见过凯银投资管理有限公司董事长朱红后，才知道惬意的人生决非轻易——需要积累多年的专业知识，孜孜不倦的好学精神，坚持不懈的奋斗，和细腻缱绻的情怀。
女投资人别有一番优势
朱红的办公室与她本人一样优雅，摆放着娇艳的鲜花，精致的茶具，还有甜蜜的巧克力。作为浙江省首个金融投资女企业家平台——浙江金融投资女企业家专业委员会（亦称：金融巾帼会）会长，她仿佛完美融合了大众印象中刻板理性的金融与温柔感性的女性。
“女性拥有更敏感的直觉，有时候一个项目被过度包装了，凭着女人的第六感都能感觉出来。现在有很多优秀的女性在做投资。“朱红说，“甚至，女人还更坚韧，更擅长盯着一个好项目不放，最后居然因为这份执着，谈成了。”
作为一个在90年代就考出了注册会计师如今是浙大emba的学霸，朱红不但智慧，而且果敢。在交谈中，她讲起自己离开当时万人艳羡的国企工作，尔后在地产行业做到财务副总后，重头开始做投资。她表示自己从没有半点不舍，每一次选择最后给予她的回报，都是幸运而幸福的。
地产出身的朱红于2010年开创了国内私募房地产基金模式，硕果累累；又于2014年对多行业展开广泛研究，采取多元化发展战略。她稳健的投资风格与扎实的财务功底一脉相承，最为信奉的是巴菲特的价值投资理论。 “当聪明人用笨办法下功夫， 这才是优秀的可怕。拼运气不是投资永远的途径。做为投资者，应该认识到自身的局限性，重点关注你考虑投资之资产的未来生产力。因为没人能完美地预测一项投资是否能在未来带来利润。”朱红说。
“三资”打造优质投资公司
“资源、资本、资信，资源包括人力资源和社会资源，资本包括自有资金和社会资金，资信就是建立十年如一日的信用。”如今市面上投资公司众多，朱红认为拥有这三项特点才能让凯银立于不败之地。
说到公司里的员工，朱红温婉地如同一个大姐姐，她盛赞这些年轻人的名校背景海归经历，说愿意把舞台交给他们，在他们需要的时候提供资源，在他们困惑的时候提供解答，甚至鼓励他们随她一起去跳拉丁舞跑马拉松。“我希望他们在凯银找到归属感，把公司当成一个百年企业来奋斗。”朱红怀念起90年代职工们对“单位”这一概念的认识，“那时候每个人都认为自己会在单位工作到退休。”因为朱红亲历了一个追梦人的奋斗历程，她非常希望为年轻人提供一个足够让他们心安的事业平台，实现物质和精神的满足。
凯银成立不过6年，但慈善活动一直不断。朱红对此轻描淡写：“回馈社会是企业的责任，因为企业的发展也离不开社会。我不认为这有什么特别的。”
对员工和社会如此真诚的公司，自然有资本愿意相守相随。朱红将凯银的企业文化定为“真诚、开放、诚信、重诺”，“我们会成为一个值得社会各界尊敬的私募股权投资机构、资产管理公司和财富管理平台。”
(来源：世界浙商网)
